Arbeiten bei Empiriecom

Karriere

Wir suchen nach talentierten Menschen, die sich mit uns auf eine neue digitale Reise begeben.

Was wir als Arbeitgeber zu bieten haben

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Kultur

Wir arbeiten in flachen Hierarchien, begegnen uns auf Augenhöhe und geben dir die Chance, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

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Austausch

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich mit unterschiedlichen Expert*innen innerhalb und außerhalb der Otto Group zu vernetzen und auszutauschen.

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Agiles Arbeiten

Wir leben die agilen Werte und geben dir in deinem cross-funktionalen Team die Gelegenheit, selbstorganisiert zu arbeiten und dich zu entfalten.

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Weiterbildung

Wir legen viel Wert auf bedürfnisorientierte Weiterbildungsmaßnahmen. Egal ob fachlich oder persönlich - lass uns gemeinsam darüber sprechen!

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Flexibilität

Von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten über flexible Arbeitsmodelle (Zeit & Ort) - wir suchen zusammen mit dir eine passende Lösung!

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Innovatives Umfeld

Bei uns hast du die Perspektive, neue Technologien und Methoden auszuprobieren und State-of-the-art E-Commerce-Lösungen zu gestalten.

Ein Blick hinter die Kulissen

Das macht uns aus
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Innovativ

Ziel anvisieren und Go! Stetes Hinterfragen unserer Prozesse und Produkte führt zu optimierten Lösungen mit innovativen Bestandteilen.

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Pragmatisch

Wir sind Macher*innen! Themen proaktiv voranzutreiben haben wir verinnerlicht. Wir packen all unsere Vorhaben gemeinsam an und entwickeln sie iterativ weiter.

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Fokussiert

Pläne ändern sich, aber für uns bleibt das Ziel im Mittelpunkt! Bewusst fokussieren wir uns auf die richtige Priorisierung von Aufgaben, um das Beste herauszuholen.

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Mutig

Mutausbruch? Bei uns immer gern gesehen. Wir wachsen an unseren Herausforderungen, verstehen Fehler als Lernchance und übernehmen Verantwortung.

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Offen

Nur wer offen kommuniziert, wird gehört und findet passende Lösungsansätze. Klare Kommunikation ist aus unserer Sicht der Schlüssel für eine wirksame Zusammenarbeit.

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Miteinander

Klingt abgedroschen? Keineswegs! Für uns steht Zusammenhalt an oberster Stelle. Mit einer großen Portion Vertrauen fordern und fördern wir uns gegenseitig.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Ich bei empiriecom - Warum könnte das gut passen?

Du hast Lust im Bereich E-Commerce zu arbeiten, besitzt Interesse an neuen Technologien & Arbeitsweisen und hast idealerweise schon mit Scrum, Kanban & Co gearbeitet? Perfekt! Dann ist empiriecom auf jeden Fall interessant für dich!

Wir arbeiten in einem innovativen Umfeld und möchten technologisch auf Ballhöhe sein. Unser Unternehmen ist in die Otto Group eingebunden, trotzdem agieren wir eigenständig, sozusagen als Start-up im Konzern. Dadurch profitieren wir von einem Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der BAUR-Gruppe und der gesamten Otto Group.

Wir bei empiriecom suchen keine glatt geschliffenen Diamanten, sondern potenzielle Mitarbeiter*innen mit Ecken und Kanten, die wissen, wo sie stehen und was sie wollen. Wir freuen uns auf neue Ideen und Impulse, um gemeinsam mit dir die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten.

Du suchst Sicherheit, möchtest die Vorteile eines Konzerns nutzen und schätzt trotzdem die Vorzüge eines Start-ups? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei Bewerbungen über eure Website werde ich zum Bewerberportal von BAUR weitergeleitet? Ist das ein Fehler?

Nein, alles in Ordnung. Wir sind Teil der BAUR-Gruppe und damit der Otto Group. Wir arbeiten sehr eng mit der Personalabteilung der BAUR-Gruppe zusammen und nutzen deren Systeme. Dadurch können wir sowohl Bewerber*innen als auch Mitarbeiter*innen schneller und besser betreuen. Keine Angst, deine Bewerbung kommt sicher bei uns an.

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung hinzufügen?

Deine Bewerbung sollte Anschreiben und Lebenslauf beinhalten. Wenn du magst, füge gerne Zeugnisse, Zertifikate oder ein Projektportfolio hinzu. Das Wichtigste ist, dass bei deinen Unterlagen klar wird, warum du Teil unseres Teams werden willst..

Wie sieht der Bewerbungsprozess nach Absenden meiner Bewerbung aus?

Unser Bewerbungsprozess ist in vier Stufen unterteilt. Diese finden momentan alle remote via MS Teams statt.

Nachdem du uns gefunden hast (oder wir dich), erhalten wir im ersten Schritt deine Unterlagen und damit einen ersten Eindruck von dir. Passt dieser zu unseren Vorstellungen, gibt es ein erstes Kennenlernen mit unserem Recruiter, der dich im ganzen Prozess begleitet. 

Danach folgt nach wenigen Tagen eine Rückmeldung, ob es von unserer und natürlich auch deiner Seite passt. Bejahen beide Seiten, laden wir dich zu einem zweiten fachlichen Termin mit unserem Recruiter und einem/-r Fachexpert*in ein. 

Ist das anschließende Feedback von beiden Seiten positiv, vereinbaren wir mit dir ein Team-Kennenlernen. Uns ist es extrem wichtig, dass du dein potentiell zukünftiges Team kennenlernst. 

Zum Abschluss gibt es noch ein Gespräch mit der Führungskraft der Stelle, um die Rahmenbedingungen final abzustimmen. 

Sind alle deine Fragen geklärt, unser Angebot sagt dir zu und der Betriebsrat hat deinem Besetzungsvorschlag zugestimmt, unterstützen uns unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung von BAUR bei der Vertragserstellung.

Sobald alles in trockenen Tüchern ist, besprechen wir mit dir gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem ersten Tag inklusive der Planung des Onboarding-Prozesses. 

Hast du weitere Fragen? Melde dich dazu einfach direkt bei unserem Recruiter Marcel Binzenhöfer via Telefon, Mail, Xing oder LinkedIn.

Welche Weiterbildungen bietet empiriecom?

Es bieten sich dir zahlreiche Möglichkeiten, dich innerhalb der BAUR-Gruppe und der Otto Group weiterzubilden. Wir schätzen besonders den internen Austausch unter den Expert*nnen von empiriecom, der BAUR-Gruppe und der ganzen Otto Group zum Beispiel in Form von Hospitationen. Außerdem bieten wir beziehungsweise die Gruppe regelmäßige Formate wie Barcamps, Communities of Practice und Open-Space Workshops an, um Raum für neue Ideen und Themen zu geben.

Natürlich unterstützen wir dich ebenfalls bei der Suche nach externen Weiterbildungsmaßnahmen (Zertifizierungen, Schulungen, Konferenzbesuche, etc.) - solange es dich, dein Team und empiriecom weiterbringt und zu deinen Aufgaben passt. Bringe dazu gerne deine Wünsche und Vorstellungen ein.

Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet empiriecom?

Durch die agile Arbeitsweise gibt es bei empiriecom sehr flache hierarchische Strukturen. Aufstieg heißt bei uns, dass du mehr Verantwortung und größere Projekte übernehmen oder dich in einem bestimmten Themengebiet spezialisieren kannst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene, hat bei uns Priorität. Du kannst dich aktiv einbringen und mitgestalten, indem du zum Beispiel neue Themen und Ideen präsentierst und diese im Anschluss selbständig oder im Team vorantreibst. Die Türen stehen offen, was du daraus machst, liegt ganz bei dir!

Wie sieht es mit Arbeitsgeräten aus?

Du kannst gerne Wünsche äußern, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. Zum Beispiel kannst du dir das Betriebssystem deines Laptops aussuchen: Windows, Mac OS, Linux. Zudem hast du auch die Möglichkeit, Bildschirm, Tastatur, Maus und Dockingstation mit ins Home Office zu nehmen. Uns ist es wichtig, dass du die Hardware hast, die du brauchst, um gut arbeiten zu können.

Bei den angebotenen Stellen ist leider nichts für mich dabei. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja! Melde dich dazu einfach über unser Kontaktformular, per E-Mail an connect@empiriecom.com oder direkt bei unserem Recruiter Marcel Binzenhöfer via Mail, Xing oder LinkedIn.

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