LAVORARE IN EMPIRIECOM

CARRIERA

Siamo alla ricerca di persone di talento che si uniscano a noi in un nuovo viaggio digitale.

Cosa abbiamo da offrire

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La cultura

Lavoriamo in una gerarchia orizzontale, trattiamo gli altri come pari e vi diamo la possibilità di contribuire alla creazione dei progetti e di assumervi le vostre responsabilità.

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Scambio

Con noi avete l'opportunità di fare rete e scambiare idee con diversi esperti all'interno e all'esterno dell'Otto Group.

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Lavoro agile

Seguiamo i principi del metodo agile e quindi vi diamo l'opportunità di lavorare in modo autonomo nel vostro team interfunzionale e quindi favoliamo la vostra crescita.

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Formazione continua

Attribuiamo grande importanza alle misure di formazione continua orientate alle esigenze. Che sia professionale o personale, parliamone insieme!

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Flessibilità

Dalle opportunità di sviluppo individuale ai modelli di lavoro flessibili (orario e luogo): troveremo insieme a voi la soluzione più adatta!

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Ambiente innovativo

Con noi avete la possibilità di sperimentare nuove tecnologie e metodi e di progettare soluzioni di e-commerce all'avanguardia.

Uno sguardo dietro le quinte

CHE CI RENDE
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Innovativo

Punta e vai! La costante messa in discussione dei nostri processi e prodotti porta a soluzioni ottimizzate con componenti innovativi.

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Pragmatici

Siamo persone che agiscono! Abbiamo interiorizzato l'idea di portare avanti i problemi in modo proattivo. Affrontiamo tutti i nostri progetti insieme e li sviluppiamo in modo iterativo.

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Focalizzati

I piani cambiano, ma per noi l'obiettivo rimane il focus! Ci concentriamo consapevolmente sulla giusta priorità dei compiti per ottenere il meglio.

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Coraggiosi

Uno slancio di coraggio? Con noi è sempre ben accetto. Cresciamo dalle nostre sfide, vediamo gli errori come opportunità di apprendimento e ci assumiamo le nostre responsabilità.

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Aperti

Solo chi comunica apertamente viene ascoltato e trova soluzioni adeguate. A nostro avviso, una comunicazione chiara è la chiave per una collaborazione efficace.

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Con gli altri

Sembra banale? No, affatto! Per noi la coesione è la priorità assoluta. Con una grande dose di fiducia, ci sfidiamo e ci incoraggiamo a vicenda.

Le nostre posizioni vacanti

Nessuna voce disponibile

Domande sul processo di candidatura

Io in empiriecom - Perché fare?

Volete lavorare nel campo dell'e-commerce, siete interessati a nuove tecnologie e modalità di lavoro e idealmente avete già lavorato con Scrum, Kanban & Co? Perfetto! Allora empiriecom è sicuramente interessante per te!

Lavoriamo in un ambiente innovativo e vogliamo essere all'avanguardia della tecnologia. La nostra azienda è integrata nell'Otto Group, ma agiamo in modo indipendente, come una start-up all'interno del gruppo, per così dire. Ciò significa che beneficiamo di uno scambio di conoscenze e di ulteriori opportunità di formazione all'interno del Gruppo BAUR e dell'intero Otto Group.

In empiriecom non siamo alla ricerca di diamanti levigati, ma di potenziali dipendenti con spigoli vivi che sappiano da che parte stare e cosa vogliono. Siamo alla ricerca di nuove idee e impulsi per plasmare insieme a voi il futuro dell'e-commerce.

Siete alla ricerca di sicurezza, volete beneficiare dei vantaggi di un'azienda ma apprezzare i vantaggi di una start-up? Allora siete nel posto giusto!

Quando faccio domanda tramite il vostro sito web, vengo reindirizzato al portale dei candidati BAUR? Si tratta di un errore?

No, va tutto bene. Facciamo parte del Gruppo BAUR e quindi del Gruppo Otto. Lavoriamo a stretto contatto con il dipartimento HR del Gruppo BAUR e utilizziamo i loro sistemi. Questo ci permette di fornire un'assistenza migliore e più rapida sia ai candidati che ai dipendenti. Non preoccupatevi, la vostra candidatura arriverà in modo sicuro.

Quali documenti devo includere nella mia candidatura?

La candidatura deve includere una lettera di presentazione e un CV. Se volete, potete aggiungere referenze, certificati o un portfolio di progetti. La cosa più importante è che i vostri documenti chiariscano perché volete far parte del nostro team.

Come si svolge il processo di candidatura dopo l'invio della domanda?

Il nostro processo di candidatura è suddiviso in quattro fasi. Al momento si svolgono tutte a distanza tramite MS Teams.

Dopo che ci avete trovato (o noi abbiamo trovato voi), il primo passo è ricevere i vostri documenti e quindi una prima impressione su di voi. Se questa corrisponde alle nostre aspettative, avremo un primo incontro con il nostro selezionatore, che vi accompagnerà per tutto il processo.

Dopo qualche giorno, riceverete un feedback per capire se è una buona soluzione per voi e per noi. Se entrambe le parti sono d'accordo, vi inviteremo a un secondo incontro professionale con il nostro selezionatore e un esperto del settore.

Se il feedback successivo di entrambe le parti è positivo, organizzeremo un incontro per farvi conoscere il team. Per noi è estremamente importante che possiate conoscere il vostro potenziale futuro team.

Infine, si terrà un incontro con il responsabile della posizione per definire le condizioni d’inquadramento.

Una volta che tutte le vostre domande avranno trovato risposta, che la nostra offerta vi piacerà e che il consiglio dell’azienda avrà accettato la vostra proposta, i nostri colleghi del dipartimento HR di BAUR ci supporteranno nella stesura del contratto.

Non appena tutto sarà pronto, discuteremo con voi le fasi successive fino al vostro primo giorno di lavoro, compresa la pianificazione del processo di inserimento.

Avete altre domande? Contattate direttamente il nostro reclutatore Tim Etzold per telefono, e-mail, Xing o LinkedIn.


Quale formazione complementare offre empiriecom?

Esistono numerose opportunità di perfezionamento all'interno del Gruppo BAUR e dell'Otto Group. Apprezziamo particolarmente lo scambio interno tra gli esperti di empiriecom, del Gruppo BAUR e dell'intero Otto Group, ad esempio sotto forma di job shadowing. Inoltre, noi e il Gruppo offriamo regolarmente esperienze formative come il bar camp, comunità di pratica e workshop open-space per dare spazio a nuove idee e argomenti.

Naturalmente, vi sosteniamo anche nella ricerca di misure di formazione esterne (certificazioni, corsi di formazione, visite a conferenze, ecc.), purché siano utili a voi, al vostro team e a empiriecom e si adattino ai vostri compiti. Sentitevi liberi di esprimere i vostri desideri e le vostre idee.

Quali opportunità di sviluppo offre empiriecom?

Grazie al modo di lavorare agile, empiriecom ha una struttura gerarchica orizzontale. In empiriecom, l'avanzamento significa poter assumere maggiori responsabilità e progetti più ampi o specializzarsi in una determinata area tematica. Il continuo sviluppo dei nostri dipendenti, sia a livello professionale che personale, è per noi una priorità. Potete contribuire attivamente e dare forma al nostro lavoro, ad esempio presentando nuovi argomenti e idee e portandoli avanti, sia autonomamente che come parte di un team. Le porte sono aperte, quello che farete dipende solo da voi!

E l'attrezzatura di lavoro?

Potete esprimere i vostri desideri in merito all'hardware con cui vorreste lavorare. Ad esempio, potete scegliere il sistema operativo del vostro portatile: Windows, Mac OS, Linux. Avete anche la possibilità di portare con voi nel vostro ufficio a domicilio un monitor, una tastiera, un mouse e una docking station. Per noi è importante che abbiate l'hardware necessario per lavorare bene.

Purtroppo non c'è nulla per me tra le offerte di lavoro. Posso inviare una candidatura speculativa?

Sì, basta utilizzare il nostro modulo di contatto, inviare un'e-mail a connect@empiriecom.com o contattare direttamente il nostro reclutatore Tim Etzold via e-mail, Xing o LinkedIn.

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