Bei empiriecom ist uns wichtig, dass Menschen ihre Arbeit selbst in die Hand nehmen können. Das heißt nicht automatisch, dass Führung überflüssig wird, da sie aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden kann: sich selbst führen, andere führen und sich führen lassen. Selbstführung steht dabei am Anfang, denn wer sich selbst gut führen kann, schafft damit auch eine gute Grundlage, andere zu führen.

Damit selbstständiges Arbeiten klappt, muss klar sein, wo der eigene Spielraum liegt. Was darf ich selbst entscheiden? Wann hole ich jemanden dazu? Wo bekomme ich Informationen, wenn ich nicht weiterkomme?

Bei empiriecom sollen Erwartungen und Ansprechpartner:innen klar sein und gleichzeitig genug Freiheit da sein, um eigene Entscheidungen zu treffen. Selbstführung heißt eben nicht, alles alleine schaffen zu müssen.

Und ja, dabei kann auch mal etwas schieflaufen. Wer Entscheidungen trifft und Dinge ausprobiert, macht auch Fehler. Interessanter als die Frage, wer einen Fehler gemacht hat, ist für uns, was wir daraus lernen und beim nächsten Mal anders machen können.